Gestión de Recursos Humanos

"Compartir Cultura es el Primer Paso hacia más Entendimiento" decia el Director de Orquesta Kent Nagano en una entrevista con un periodista de Mondialogo. Para él, "Compartir Cultura" es transmitir conocimientos, y que esto quisiera decir que "hay que conocer su propio legado cultural para poder entablar un dialogo intercultural". Aunque el citador aplicaba esta frase a la interculturalidad de sus musicos, a mí me gusto mucho la idea de extrapolarla a la noción de "cultura de empresa". Lo que retengo es: - tener unos valores claves compartidas que componen una cultura (Core Values). - comunicar por conocernos mejor y encuentrar un acuerdo, un entendimiento para llegar a un objetivo común. - transmitir conocimientos o desempeñar las competencias de sus empleados. - permitir la identificación de la organización en sí y la valoración del capital humano con sus diferencias. Seguramente que se podría ampliar mucho más, y, por eso, ¡cuento con su participación! CL Escrito por proyectosdecooperacion el 25/01/2009 21:42